Πρόγραμμα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 30-59 ετών με έμφαση στις γυναίκες
Πρόγραμμα ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας για ανέργους ηλικίας 30-59 ετών με έμφαση στις γυναίκες
ΣΚΟΠΟΣ
Η προώθηση στην αυτοαπασχόληση και τη δημιουργία νέων επιχειρήσεων για 5.880 ανέργους 30-59 ετών, με έμφαση στις άνεργες γυναίκες.
ΔΙΚΑΙΟΥΧΟΙ
Άνεργοι εγγεγραμμένοι στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ που κατά την αίτηση:
- Είναι ηλικίας από 30 έως 59 ετών.
- Έχουν Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης
- Είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους της ΕΕ ή ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και εργασίας στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής σε ισχύ τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η δράση.
- Έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις (ισχύει για τους άνδρες υποψήφιους).
ΠΟΣΟ ΕΠΙΧΟΡΗΓΗΣΗΣ
Οι δικαιούχοι θα ενισχυθούν με 17.000 ευρώ το οποίο θα καταβληθεί σε 3 δόσεις ως εξής:
- 1η δόση 4.600 ευρώ, μετά την έναρξη δραστηριότητας
- 2η δόση 6.200 ευρώ, μετά τη λήξη του α’ εξάμηνου από την έναρξη
- 3η δόση 6.200 ευρώ, μετά τη λήξη του β’ εξάμηνου από την έναρξη
Η δράση θα συγχρηματοδοτηθεί από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (EKT+) στο πλαίσιο του Προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027» με συνολικό προϋπολογισμό 100.000.000 ευρώ.
ΔΙΑΡΚΕΙΑ
Η διάρκεια της επιχορήγησης είναι 12 μήνες, με έναρξη την ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας της επιχείρησης.
ΚΑΘΕΣΤΩΣ ΕΝΙΣΧΥΣΗΣ
Οι ενισχύσεις χορηγούνται βάσει του Κανονισµού (ΕE) αριθ. 2023/2831 της Επιτροπής για τις ενισχύσεις ήσσονος σημασίας (de minimis).
ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ
Για τη χρηματοδότηση απαιτείται υποβολή Αίτησης Χρηματοδότησης στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ) https://app.opske.gr/
Οι υποβληθείσες αιτήσεις θα αξιολογηθούν από τη ΔΥΠΑ προκειμένου να επιλεγούν οι πράξεις που θα ενταχθούν με τη μεθοδολογία της συγκριτικής αξιολόγησης.
Για τη Δημόσια Πρόσκληση και αναλυτικές πληροφορίες, επισκεφτείτε τη διεύθυνση: https://www.dypa.gov.gr/active-employment-policies
